医療法人 恵優会

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RECRUIT採用情報

理事長からのメッセージ

八木大輔

はじめまして。医療法人恵優会理事長の八木大輔です。
ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

ここでは、就職を考えている方に向けて、私たちがどのような組織を目指しているのかを書かせていただきます。少し長くなりますが、共感していただいた方はぜひご応募ください。お待ちしております。
医療法人恵優会は「人類の財産である医療を、一人でも多くの人に届けたい」という理念のもとに運営されています。

歯科医院は基本的に一人の先生が診療所を開業し、そこにレントゲンやユニット(治療台)、受付などの設備を持ち運営されています。一人でやっていると、もちろん休診日や昼休みを設けないといけません。歯の病気は慢性疾患であるため、一度の治療で終わる事は少なく、完治までに回数と時間が掛かります。また、突然痛みが出たり、前歯が取れてしまったりと、急を要する事も多いです。

恵優会のすべての診療所は、複数の歯科医師で運営設計になっており、
歯科医師同士で切磋琢磨しながら診療していく体制を整えています。
一人でされている先生の休診の日にも、かかりつけ患者さんの応急処置を行ったり、
一人ではできない処置を依頼されたり、出張手術で連携したりと、
歯科医院に頼られる歯科医院を目指しています。

そのために 5つの考え方 を軸に診療を行っています。

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シンプルでスピーディーな総合的診療を提供する

「虫歯・歯周病・咬合・審美・口腔外科」の5分野を総合的に提供することで、地域に頼られる歯科医院を目指します。歯科診療は同じ口の中という領域でも、歯周病や根の治療や口腔外科など、細かく専門分野に分かれています。しかしそれぞれの専門医を状況に応じて通院できるほど、時間とお金に余裕のある人は限られているため、口の中を総合的に診察できる歯科医師が必要であると考えています。歯科治療はどうしても時間や回数がかかります。患者さんの中には、来たくてもなかなか時間が取れず、治療を断念してしまうことで歯の寿命を短くしてしまう方が数多くいます。
当院では、一人でも多くの人に良質な医療を提供するため、複数の歯科医師で医院を運営し、シンプルでスピーディーな治療をたくさんの患者さんに届けられるような体制づくりをしています。例えばすべての医院にCTや矯正用レントゲンを置き、診断をスムーズに行うことで来院回数を減らしたり、根管治療(歯の神経治療)では手だけでなく、特殊な器具(内視鏡のようなもの)を使って治療時間や回数の短縮を行っています。

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信頼、時間、雰囲気が
医院の財産と考える

患者さんからの信頼が、恵優会の財産です。一つ一つの満足を積み重ねることにより、一歩ずつですが、地域からの信頼を積み上げていきたいと考えています。
そのためには限られた診療時間で、良質な医療をたくさんの人に届ける必要があること、いい雰囲気の場所に社員も患者さんも集まってくるという考え方で組織を運営しています。

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サービス・安心も
バランスよく提供する

治療を行うことだけが歯科医院の仕事ではありません。歯科医療は非常に専門的な分野であるため、患者さんに治療の目的や内容をわかりやすく説明し、理解してもらう必要があります。また、継続して通いやすくするために、気持ちのいい温かみのある接遇を行ったり、通院するための利便性を整えること、困ったときに診てもらえるという安心を提供することも大切な仕事です。

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歯科医院から頼られる
歯科医院になる

歯科医院から頼られる
歯科医院になる

歯科医師が切磋琢磨しあって成長し続けられる環境を作ることで、患者さんだけでなく、歯科医院からも頼られるような歯科医院を目指します。

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成長のために挑戦する

良い組織にとって、成長が必要不可欠であると考えます。一年を振り返ったときに、これだけ成長したと考えられるような日々を少し、その成長を楽しめる社員、組織でありたいと考えています。

自動車がフェラーリしかなかったら、お金持ちしか車に乗れない社会になってしまいます。
プリウスのような、たくさんの人が乗れるような車があるからこそ、自動車が社会に広まったのではないかと考えています。医療という人類の財産が、もっと多くの人に届くためには、高度な診療機材や歯科医師の時間という資源を、いかに効果的に社会に提供できるかが重要だと考えます。
共感していただいた方はぜひ一緒に働きましょう。ご応募お待ちしています。

恵優会の人材理念

困った人の役に立つことで、喜びややりがいを感じる人
成長のために努力できる人
チームで仕事をするのが好きな人

恵優会知事長 八木大輔

恵優会の特徴

恵優会の特徴

当院スタッフが入職する決め手に多く挙げられるのが「雰囲気の良さ」。
「ここで働きたい!」と見学者が思うほどイキイキ働くスタッフがたくさんいます!

その雰囲気の良さの秘訣は、“スタッフ同士の仲の良さ”にあります。
しかもただ仲が良いだけではありません。ON・OFFをしっかりと切り替えられるため、言いづらいけども仕事で必要な指摘をきちんとし合える関係性でもあります。

“来院される患者様を救ってあげたい”
“嫌いな歯科治療or歯科医院を大好きになってほしい”
“地域からむし歯をなくしたい”

そう本気で考えているスタッフたちばかりなので、仕事中は皆真剣なまなざしです。
でも、そんな雰囲気から一転、仕事が終わるとまるで家族のような居心地の良さを感じられる空間になります。

若いスタッフが多いので、イベントや懇親会の時はワイワイと思いっきり騒ぐのも特徴の一つです!

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